為推動(dòng)用人單位依法用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，發(fā)揮守法誠(chéng)信企業(yè)示范帶動(dòng)作用，根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》（人社部規(guī)〔2016〕1號(hào)）規(guī)定，獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展2023年度企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。

本次誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)對(duì)象為獲嘉縣管轄的經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年的企業(yè)（包括一般企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)等各行各業(yè)各種類(lèi)型企業(yè)）、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)等各種類(lèi)型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的其他用人單位。書(shū)面材料報(bào)送時(shí)間為2024年6月18日－7月31日。根據(jù)書(shū)面審查結(jié)果，并結(jié)合上一年度勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)巡視檢查、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查、舉報(bào)投訴案件查處等工作情況，綜合考慮有關(guān)部門(mén)反映的意見(jiàn)和建議，對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，劃分為A、B、C三類(lèi)。

對(duì)于被評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，通過(guò)信用中國(guó)（信用新鄉(xiāng)）發(fā)布紅榜，在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中公開(kāi)其良好信用信息。優(yōu)先推薦參加全國(guó)、省、市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)等各類(lèi)榮譽(yù)用人單位評(píng)選。優(yōu)先參與崗前、在崗技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制等職業(yè)技能培訓(xùn)，并享受相關(guān)補(bǔ)貼政策。免予對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)保障日常巡視檢查一年。

對(duì)于被評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，在日常管理中，按照正常的勞動(dòng)保障行政管理進(jìn)行監(jiān)管，并積極引導(dǎo)、培育其向A級(jí)企業(yè)發(fā)展。

對(duì)于被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查，敦促其遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

下一步工作中，我局將壓實(shí)責(zé)任，將信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作規(guī)范化、陽(yáng)光化，通過(guò)等級(jí)評(píng)定切實(shí)增強(qiáng)全社會(huì)誠(chéng)信意識(shí)，使“守信榮、失信恥”的觀念深入人心，加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，致力營(yíng)建“誠(chéng)信獲嘉”。