為確保我縣公益性崗位設(shè)置合理、管理規(guī)范，近期，獲嘉縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心對全縣20個單位113名公益性崗位情況進行了全面走訪排查。

此次活動嚴格對照《河南省公益性崗位管理辦法》文件要求，對我縣所有公益性崗位進行自查，重點查看崗位設(shè)置是否合理，是否存在虛設(shè)濫設(shè)崗位現(xiàn)象；公益性崗位人員是否符合崗位要求，是否存在人崗不匹配、不能勝任崗位等現(xiàn)象；崗位管理是否規(guī)范，是否存在頂崗替崗空崗等現(xiàn)象。

走訪排查過程中，發(fā)現(xiàn)個別用人單位在公益性崗位管理中存在考勤不到位現(xiàn)象。為杜絕“吃空餉”“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象，對走訪排查中發(fā)現(xiàn)的問題要求用人單位立即整改，并出具情況說明。

通過此次走訪排查，進一步加強了我縣公益性崗位監(jiān)管，嚴格按照“因事設(shè)崗，以崗定人”的原則，規(guī)范公崗人員安置和資金使用。在今后日常工作中，就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心將采取對公益性崗位用人單位不定時抽查、電話回訪等方式，建立公益性崗位管理的長效機制，確保我縣公益性崗位健康、有序運轉(zhuǎn)。