為切實推動全市高質量就業(yè)領域腐敗和作風問題專項整治工作取得實效，確保我市就業(yè)工作實現(xiàn)高質量健康發(fā)展。按照督查要求，為配合督查工作積極做好準備工作?？h創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心對全縣公益性崗位用人單位和人員在崗情況開展專項督查。

一、城鎮(zhèn)公益性崗位方面：此次督查采取直接進入用人單位進行實地督查，同公益性崗位人員和單位管理人員進行面對面交談。督查內容：一是對用人單位對本單位的公益性崗位人員管理是否到位，是否建立考勤機制和管理制度及日常工作安排。二是對公益性崗位人員的日常工作量，工作時間，工作內容進行溝通。

通過督查，沒有發(fā)現(xiàn)公益性崗位人員冒名頂替、吃空身現(xiàn)象。存在問題體是：因部分用人單位的工作崗位是保潔，工作時間上與單位工作人員的工作時間不一致，導致對公益性崗位人員管理松懈、考勤不到位。已責令用人單位整改，建立完善的考勤制度。

二、鄉(xiāng)村公益性崗位方面：通過對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委實地督查，查看安置檔案、考勤等相關材料，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦人員、村委管理人員和鄉(xiāng)村公益性崗位人員交談，發(fā)現(xiàn)以下幾問題：一是崗位申報安置檔案材料不齊全、存放混亂；二是補充協(xié)議簽訂不規(guī)范；三是考勤不規(guī)范、管理不完善。已責令相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊進行整改。