人力資源和社會保障局
“比作為,找差距,促提升”——人社局開展2023上半年機關(guān)中層干部述職述廉會議
來源: 發(fā)布時間: 2023-07-24

為進(jìn)一步強化人社系統(tǒng)中層干部責(zé)任意識,筑牢廉潔自律思想防線,7月12日,獲嘉縣人社局召開2023年上半年中層干部述責(zé)述廉會。人社局領(lǐng)導(dǎo)班子、派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長張純霞、機關(guān)全體干部職工參加會議。

會上,16名中層干部緊緊圍繞履職盡責(zé)、廉潔自律、“一崗雙責(zé)”等方面進(jìn)行了述責(zé)述廉。全面總結(jié)上半年工作取得的成效,分析當(dāng)前存在的短板和不足,并就如何做好下半年工作謀定方向、理清思路。

最后連麗麗同志提出四點要求:一要狠抓理論學(xué)習(xí),堅持從嚴(yán)要求,強化問題導(dǎo)向,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,以學(xué)習(xí)增才干,以學(xué)習(xí)促提高;二要改進(jìn)工作作風(fēng),積極主動擔(dān)當(dāng)作為,勇于探索工作新思路,徹底杜絕推推動動,不推不動的舊思路三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,做到不講條件、不打折扣,有令則行、令行禁止;四要扎牢權(quán)力籠子進(jìn)一步完善就業(yè)資金監(jiān)管、社?;鸨O(jiān)督、事業(yè)單位崗位管理、退休審批、職稱管理等各項制度,切實樹立人社系統(tǒng)為民、務(wù)實、清廉的良好形象。