1月11日，獲嘉縣人社局召開了2022年度機(jī)關(guān)中層干部述職評(píng)議會(huì)，全面評(píng)析中層干部的德才表現(xiàn)和工作成績。人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長張純霞、人社系統(tǒng)全體干部職工參加了會(huì)議。

會(huì)議旨在“總結(jié)、提升、突破、跨越”，17名中層干部立足工作職能，總結(jié)工作成效，查擺突出問題，分析產(chǎn)生根源，并對(duì)下一步的工作提出新思路。

分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股室的述職進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，希望大家堅(jiān)持守正創(chuàng)新、全力以赴、篤行不怠、勇毅前行。述職結(jié)束后，與會(huì)人員本著客觀公正的態(tài)度對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行了民主評(píng)議。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。獲嘉縣人社局黨組書記、局長連麗麗對(duì)中層干部述職情況進(jìn)行總結(jié)并部署2023年重點(diǎn)工作。一是在提升服務(wù)質(zhì)量方面，改變老思維、老思想，樹立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，從服務(wù)入手，從小事入手，靜下心、多思考。二是在落實(shí)就業(yè)保障方面，考慮工作中可能遇到的各類情況和影響因素，重點(diǎn)規(guī)劃好就業(yè)資金支出，建立臺(tái)賬，倒排工期。三是在推進(jìn)技能培訓(xùn)方面，繼續(xù)高質(zhì)量開展“人人持證、技能河南”建設(shè)工作，重點(diǎn)圍繞我縣“三大主導(dǎo)”產(chǎn)業(yè)，結(jié)合持續(xù)叫響的“三張名片”，有針對(duì)性的開展技能培訓(xùn)，打造新的人力資源品牌。四是在開展日常工作方面，要有“逢旗必扛，逢先必爭、逢冠必奪”的爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)。創(chuàng)新工作思路，打造全市、全省的亮點(diǎn)，為獲嘉人社爭光添彩。