9月22日，獲嘉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解中心組織召開(kāi)分析研判會(huì)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人和調(diào)解員參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，講解了多元化解中心受案范圍和具體操作流程，并對(duì)多元化解中心成立以來(lái)的運(yùn)行情況、取得成效、存在問(wèn)題等方面進(jìn)行了分析研判，進(jìn)一步明確了下階段工作思路，細(xì)化了各股室風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)職能。

下一步，獲嘉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解中心將以提高調(diào)解員工作能力為總抓手，關(guān)注矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)化解情況，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析研判，對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)及時(shí)梳理，制定解決方案，在構(gòu)建區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展上做出新的貢獻(xiàn)。