今年以來，城關鎮(zhèn)堅持立足扶貧政策，統(tǒng)籌整合就業(yè)資源，通過“清底數(shù)、清任務、清信息、清獎補”四大舉措，全力以赴推進就業(yè)扶貧工作。
        走訪調(diào)查“清”底數(shù)。該鎮(zhèn)建立貧困勞動力信息長效管理機制，堅持每月核實一次、確定一遍，對全鎮(zhèn)貧困勞動力信息及時更正、更新，確保實現(xiàn)全面管理、動態(tài)管理。
        完善崗位“清”任務。他們同52名公益性崗位人員簽訂勞務協(xié)議，明確崗位名稱、工作內(nèi)容、勞務范圍，通過日常考勤、實績考核、成效評定、民主測評等方式，對其實現(xiàn)量化管理、動態(tài)管理。
        搭建平臺“清”信息。該鎮(zhèn)實行企業(yè)首席服務官負責收集用工信息，扶貧辦負責登記群眾就業(yè)需求，通過組織招聘會，發(fā)布用工通告等，搭建企業(yè)用工、群眾務工的良好平臺，力爭有條件、有能力、有意愿的人員均能順利就業(yè)。
        落實政策“清”獎補。他們加大扶貧車間、扶貧基地就業(yè)投入與管理，幫助符合條件的貧困戶申報補助，在實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增收的基礎上，不斷發(fā)展壯大企業(yè)經(jīng)濟，實現(xiàn)雙贏局面。
        目前，已發(fā)布用工通告2期，組織招聘會8場。