中和鎮(zhèn)始終把黨建工作置于脫貧攻堅(jiān)工作中統(tǒng)籌和推進(jìn),做到脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)到哪里,黨建工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里,使黨建工作始終與脫貧攻堅(jiān)工作同頻共振,共同提高。
選好“領(lǐng)頭雁”,把黨的力量挺在脫貧攻堅(jiān)的前沿戰(zhàn)場
火車跑得快,全靠車頭帶,選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人是做好脫貧工作的關(guān)鍵。今年中和鎮(zhèn)黨委利用村“兩委”換屆契機(jī),注重配強(qiáng)貧困村致富發(fā)展“領(lǐng)頭雁”,明確副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任區(qū),充實(shí)扶貧隊(duì)伍,通過自薦、副職領(lǐng)導(dǎo)推薦,將年紀(jì)輕、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的機(jī)關(guān)黨員干部任包村指導(dǎo)員,加強(qiáng)和整合第一書記、責(zé)任組長、幫扶責(zé)任人、村干部五支隊(duì)伍 ,著力錘煉敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。
建強(qiáng)“主陣地”,讓基層黨組織成為脫貧攻堅(jiān)的中流砥柱
群眾富不富,關(guān)鍵看支部。積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)新途徑,提升干部綜合能力素質(zhì),針對鎮(zhèn)村干部工作方法老套、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的問題,不斷提升干部服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平,創(chuàng)新方式,開辦“扶貧知識(shí)小課堂”,堅(jiān)持立足實(shí)際和注重長效的原則,通過課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場講授、相互提問相結(jié)合的方式,向幫扶責(zé)任人宣傳扶貧政策、解決疑難雜癥、樹立脫貧信心,真正讓“扶貧知識(shí)小課堂”成為脫貧攻堅(jiān)的指路明燈,照亮群眾精準(zhǔn)脫貧之路,截至目前小課堂已累計(jì)開辦200余次。
打出“組合拳”,以實(shí)舉措打牢脫貧攻堅(jiān)的穩(wěn)固基石
為切實(shí)履行好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的政治責(zé)任,中和鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新“一三七”黨建管理機(jī)制,完善“黨建引領(lǐng)、平臺(tái)支撐、加壓驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)提速”的大黨建工作格局,大力推行“黨支部+龍頭企業(yè)+基地+集體經(jīng)濟(jì)組織+農(nóng)戶”五位一體黨建助推發(fā)展模式,廣開源頭輸血造血,拔“窮根”、摘“窮帽”,真正實(shí)現(xiàn)致富奔小康。堅(jiān)持基層黨組織引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“金手指”行動(dòng),讓特色農(nóng)產(chǎn)品對接市場,拉動(dòng)農(nóng)特產(chǎn)品“增值”。依托鑫宇火龍果種植基地發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì);依托六和豐潤包裝扶貧車間徹底解決“四偏”人員就業(yè)難題;依托東小吳香菇種植基地示范帶動(dòng),用三年時(shí)間打造“香菇小鎮(zhèn)”,促進(jìn)黨建與脫貧攻堅(jiān)同步發(fā)展,實(shí)現(xiàn)有效脫貧和可持續(xù)發(fā)展。計(jì)劃建設(shè)扶貧車間4個(gè),目前,大官莊扶貧車間已開工,帶動(dòng)就業(yè)60人,東小吳香菇基地一期建設(shè)60畝,已帶動(dòng)就業(yè)100余人,“香菇小鎮(zhèn)”已全面啟動(dòng)。