為進(jìn)一步完善城關(guān)鎮(zhèn)營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)解除后顧之憂，近日，城關(guān)鎮(zhèn)積極走訪轄區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)非獲嘉籍員工子女入學(xué)是否存在困難，幫助企業(yè)解決職工子女“上學(xué)難”的問(wèn)題。

       城關(guān)鎮(zhèn)深入園區(qū)、企業(yè)、走訪調(diào)研，與外地務(wù)工人員面對(duì)面溝通交流，了解企業(yè)員工隨遷子女就學(xué)人數(shù)、就讀學(xué)校、就讀年級(jí)等情況，做到底子清，情況明。同時(shí)，積極向教育部門(mén)了解相關(guān)政策，加大政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)做好入學(xué)申報(bào)。根據(jù)實(shí)際情況幫助其盡快辦理入學(xué)，保障適齡學(xué)生順利在本地就讀。

       下一步，城關(guān)鎮(zhèn)將與相關(guān)部門(mén)積極溝通，爭(zhēng)取放寬對(duì)轄區(qū)外來(lái)務(wù)工人員子女就學(xué)的限制條件，簡(jiǎn)化入學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)相關(guān)流程，為外來(lái)企業(yè)員工子女提供充足、優(yōu)質(zhì)的教育資源，從而更好地引進(jìn)人才、留住人才、回報(bào)人才，打造一流的營(yíng)商環(huán)境，為獲嘉經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)城關(guān)力量，展現(xiàn)城關(guān)擔(dān)當(dāng)。