近期，照鏡鎮(zhèn)堅(jiān)持在拓寬選拔渠道、豐富培養(yǎng)方式、完善管理制度、創(chuàng)新使用機(jī)制上出實(shí)招、下實(shí)功、求實(shí)效，致力于建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的村黨組織書記后備隊(duì)伍，扎實(shí)做好村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備工作。

一、拓寬選拔渠道，構(gòu)建后備力量“蓄水池”。一是加強(qiáng)宣傳動(dòng)員。包村領(lǐng)導(dǎo)帶頭入村開展宣傳動(dòng)員，利用“雙節(jié)”大量人員返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，通過召開茶話會(huì)、座談會(huì)等方式，介紹鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀、上級(jí)培育儲(chǔ)備相關(guān)政策精神，積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與村級(jí)事務(wù)。二是多渠道開展摸排。注重從現(xiàn)任村“兩委”干部、致富帶頭人、外出經(jīng)商務(wù)工人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)生和退役軍人中進(jìn)行摸排，要求新物色人選年齡在45周歲以下，文化程度為大專以上，確保后備力量來源廣泛，結(jié)構(gòu)合理。三是加強(qiáng)人選研判。照鏡鎮(zhèn)黨委及時(shí)對(duì)新物色人選開展逐人分析、逐人討論，既考慮村內(nèi)實(shí)際又考慮人員素質(zhì)，確保新物色的人選在明年村“兩委”換屆時(shí)能夠脫穎而出。

二、豐富培養(yǎng)方式，練就后備人選“真本領(lǐng)”。一是全面跟班鍛煉。組織后備人選參加村黨組織相關(guān)會(huì)議，了解村級(jí)事務(wù)決策過程，熟悉村級(jí)工作基本流程和要點(diǎn)，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。二是“1+1”幫帶成長(zhǎng)。照鏡鎮(zhèn)采取“1+1”結(jié)對(duì)幫帶模式，為每名后備人選明確至少1名現(xiàn)任村干部開展結(jié)對(duì)幫帶，為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫帶，幫助新物色人選快速成長(zhǎng)。三是定期開展培訓(xùn)。制定村黨組織書記后備人選培訓(xùn)計(jì)劃，依托照鏡鎮(zhèn)黨校平臺(tái)，開展基層黨建、鄉(xiāng)村治理、實(shí)用技能等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升后備人才政治理論素養(yǎng)、處理村級(jí)事務(wù)和帶頭致富等能力。

三、完善管理制度，打造后備人選“硬隊(duì)伍”。一是壓緊壓實(shí)責(zé)任。建立健全評(píng)價(jià)考核機(jī)制，定期評(píng)估后備書記的政治立場(chǎng)、黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)情況，重點(diǎn)考察其組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，與群眾的聯(lián)系緊密程度以及服務(wù)群眾的能力。二是常態(tài)開展調(diào)度。多次召開村支部書記會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于培育儲(chǔ)備工作政策精神，將后備力量培育儲(chǔ)備工作情況納入村黨支部書記黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，要求新物色人選定期向村黨組織書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作開展情況和個(gè)人思想動(dòng)態(tài)。三是堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。嚴(yán)格“獎(jiǎng)退機(jī)制”，結(jié)合農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施大會(huì)戰(zhàn)、三通一規(guī)范和百村興百業(yè)等農(nóng)村重點(diǎn)中心工作開展，通過評(píng)選先進(jìn)、通報(bào)表彰等方式，對(duì)工作貢獻(xiàn)突出的，及時(shí)肯定成績(jī)，對(duì)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的，及時(shí)調(diào)整更換，真正實(shí)現(xiàn)備用結(jié)合。

目前，全鎮(zhèn)已確定連選連任村共7個(gè)，確定后備人選村17個(gè)，占比100%；預(yù)計(jì)換屆后，村黨組織書記平均年齡為43.7歲，大專及以上學(xué)歷占比70.5%。

下一步，照鏡鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才原則，不斷優(yōu)化村黨組織書記后備力量?jī)?chǔ)備與培養(yǎng)機(jī)制，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，圓滿完成2026年村級(jí)黨組織換屆目標(biāo)任務(wù)。